严谨 求实 卓越 创新

一、盐城盐阜医院的基本情况

我院成立于2001年12月8日，是盐城市直第一家民营医院，为民办非企业单位。医院设有3个病区，拥有102张床位，现有职工135人，年业务收入为2000万元。医院的主要特色为微创外科，腹腔镜胆囊切除、椎间盘系列微创、前列腺电切汽化等微创技术在本地区居前列水平。医院连续多年被市卫生行业协会表彰为先进集体，目前市卫生局决定由我院牵头成立盐城市民营医院分会，并拟由我院董事长担任分会会长。               

二、医院党组织建设工作基本情况。

我们盐城盐阜医院党支部，在建院的第二年，2002年下半年即着手筹备，经报请市委市级机关工委于2002年11月29日获批准，2002年12月8日挂牌正式成立。当时，直接隶属于市级机关工委，作为直属支部，后于2009年初划归市流动人才党委。支部现有党员12名，其中：正式党员10名，预备党员2名。12名党员中，7人在本院工作，3人从本院离职，另2人系大学生毕业后挂靠组织关系。另外还有11名党员在本院工作，但组织关系不在本院党支部。成立之初，有党员9名，设立了支部委员会，后有两名党员组织关系转走，支部改选时，只选举了书记，未设支委会。我院的董事长为党员。

    我们党支部建立以来，在上级党委的领导下，在医院积极主动地开展活动，努力发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，全力促进民营经济的发展，以工作上的有所作为，保证党组织在医院的地位，取得了较好的成效。

（一）、以服务为宗旨抓好宣传工作，大力塑造医院的形象品牌。我们支部运用报纸、广播、电视、院刊等媒体，多渠道宣传医院的办院宗旨、专科特色、服务方式、治疗效果，把党的工作和医院的业务工作有机结合起来，以盐阜医院服务盐阜人民为宗旨，塑造了医院和医务人员的良好形象。去年一年在报刊上发表文章67篇，在医院内部制作了50块介绍医院的写真板，编辑发行院报4期。院庆10周年期间，我们制作了《创十年辉煌聚十足底气》的专题片、画册和展板，充分展示我院10年的发展成果，提高了医院的知名度，收到了良好的社会效果。特别是对我院在本市领先的腹腔镜胆囊切除、保胆取石术、椎间盘系列微创、前列腺电切汽化、消化内镜下治疗、经皮肾镜气压弹道碎石治疗泌尿系统结石、介入治疗子宫肌瘤、卵巢囊肿等微创外科项目，我们通过邮寄宣传资料、举办学术讲座、下基层义诊等渠道进行宣传，增强了医院的竞争力，为拓展医疗市场起到了非常重要的作用，得到了院董事会的肯定。

（二）、充分发挥党支部和党员的作用，努力扩大党组织在单位的影响力。我院的董事长本身就是党员，过去在国有医院和机关工作过，是我院党支部的第一人书记，他对党支部的工作非常关心和支持，所以我们的活动经费、活动的组织、活动的时间基本能得到保证。有了这个基础，我们支部积极主动地开展工作，先后系统地组织了保持党员先进性教育、创先争优活动、保持纯洁性教育，使董事会进一步看到支部和党员在医院发展中所起的作用，从而使支部的工作更好更顺利地开展。去年“七一”期间，我们专门组织了庆祝建党90周年歌咏大会，全院各部门组织9个队参加，通过歌颂党、歌颂祖国，既活跃了职工的文化生活，又增强了员工的团队意识。党支部对要求入党的积极分子落实专门党员进行培养，党支部建立以来，我们已发展了3名新党员。我们将组织发展情况和党支部被表彰为“五好党组织”的情况一并在全院职工大会上通报情况，提高了党支部在全院工作中的地位。我们还在医院开展共产党员示范岗活动，党员亮牌服务，激励党员更好地为患者服务，也获得了患者的信任。我们还把建设一支政治上强、业务上精的员工队伍作为支部的根本性任务，通过加强思想政治工作，弘扬积极向上的氛围。通过抓好业务培训，提高员工的医疗技术水平。在思想教育上，我们对员工进行形势任务教育，开设职业道德讲座，组织护士节演讲，开展了《我在盐阜医院最难忘的一件事》征文活动，年底表彰奖励先进集体、先进个人，平时通报表扬拒收红包、拾金不昧、助人为乐的好人好事，使员工学会如何做人做事，在医院形成积极向上的良好氛围，我院涌现出了大量好人好事。我院医务人员退红包蔚然成风，据不完全统计，仅去年一年，除向患者当面谢绝外，退红包的达87人次，金额达31300元。有5位同志将拾到的钱物上交院部处理。职工素质的提高，提升了医院的整体素质，从董事会到全体职工对党支部的工作给予了高度评价。医院专门拿出费用安排全体党员旅游和会餐。

（三）、帮助投资者从长计议，保证党的路线方针政策的执行。董事会有事经常找我们支部商量，我们也经常将重要的信息和上级有关文件精神政策及时地向董事会反馈，并提出积极的建议。由于经常沟通，在保证党的路线方针政策的执行上大家形成了共识。在党支部的积极建议下，院董事会认真贯彻科学发展观，走持续长久发展的路子，主打微创外科品牌，努力保持微创外科在本地区的领先位置。在依法执业方面，医院坚持把讲究诚信、正规办院、提高医疗质量、打造拳头项目、增强自身实力、树立良好形象作为发展的根本，对容易误导患者的广告从来不做，把为患者治好病、少花钱作为医生的主要出发点，门诊部的专家提出了忠于党的卫生事业、忠于患者、忠于医院的原则，把医疗行为统一在这个大原则下。医院在国家无投资的情况下，靠自身滚动发展，现引进了磁共振、CT、CR、C臂、彩超、500maX光机、全自动生化仪、胃镜、肠镜、腹腔镜等大型医疗设备，设备的档次居市区前列。因此，目前在民营医院中，我院享有良好的口碑。经党支部与董事会沟通，医院严格按照《劳动合同法》等法规的规定，为全院100多名员工包括清洁工等都缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按章纳税。医院连年被市卫生行业协会表彰为先进集体。

但是，从党组织生活的经常化和制度化方面来说，我们还存在不少问题：一是由于民营单位人员流动性大，所以党员离职情况比较多，特别是离职后，党组织关系不转，管理上比较困难，这部分同志基本参加不了活动，只是电话联系联系，交交党费；二是民营单位劳动力成本考虑多，职工满负荷工作，书记兼任的行政职务多，召集会议比较困难，特别是三会一课制度难以落实；三是民营单位的趋利性，再加上大环境的影响，对党的路线、方针、政策的执行方面，有时会打些折扣，而党员又都是投资者聘用的，所以在监督上有些苍白无力。

三、对社会组织党建工作的意见建议

1、有党员的社会组织必须单独或联合建立党组织。应该说，在社会组织中，有党组织和没有党组织的单位，是截然不同的。因为，党的路线、方针、政策的执行，不能有空白点。党员要有组织的活动，要有发挥作用的舞台。一个单位小环境的建设对大环境的建设必不可少。

2、配好书记是关键。配好书记，是说既要选好，又要培养好。书记必须忠诚党的事业，党性强，懂党务，同时又熟悉单位里的某一项业务，能把握政策，有领导艺术，能处理好与投资者的关系，既帮助单位排忧解难，做好思想政治工作，发动全体职工努力加快单位发展，又能引导和督促投资者执行党的政策和国家的法律法规。

3、党组织的活动既要有对党员的管理又要和单位的业务工作有机结合。党组织的活动要按照党章规定进行，要突出党组织的思想、组织、作风建设，同时又不能和单位的业务工作搞成两块皮。党组织要通过“有为”获得“有位”。只要引导有方，有长远眼光的投资者，会支持党组织的工作，为党组织开展活动提供条件。当然，对于不诚信、不依法办事的投资者来说，党组织负责人更有给予帮助的必要，使他们能清醒地看到，只有按照党组织的建议去做，单位才能持续、健康的发展。